Cấp Thẻ An Toàn Lao Động – Quy Định, Quy Trình, Trách Nhiệm

Cấp thẻ an toàn lao động là bước quan trọng nhằm xác nhận người lao động đã được huấn luyện và đạt yêu cầu về an toàn trước khi được giao việc, đặc biệt đối với các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn. Việc cấp thẻ phải tuân thủ Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 (ATVSLĐ), Nghị định 44/2016/NĐ-CP, Nghị định 140/2018/NĐ-CP và các hướng dẫn liên quan về hoạt động huấn luyện, kiểm tra và chứng nhận.

Thẻ an toàn lao động là căn cứ pháp lý để doanh nghiệp chứng minh đã đảm bảo huấn luyện cho người lao động theo đúng quy định, đồng thời giảm thiểu rủi ro và hỗ trợ công tác quản lý an toàn tại hiện trường.

An Toàn Nơi Làm Việc – Đơn Vị Huấn Luyện Và Cấp Thẻ An Toàn Lao Động Đáng Tin Cậy

Tại An Toàn Nơi Làm Việc, hoạt động cấp thẻ an toàn lao động được triển khai theo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật, đúng chương trình huấn luyện do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.

Chúng tôi cung cấp:

• Huấn luyện các nhóm đối tượng theo Nghị định 44. 
• Kiểm tra lý thuyết – thực hành theo chương trình khung. 
• Cấp chứng chỉ và cấp thẻ an toàn lao động hợp lệ, có giá trị toàn quốc. 
• Hỗ trợ doanh nghiệp lưu hồ sơ, phục vụ thanh tra lao động. 
• Cấp thẻ nhanh cho doanh nghiệp cần hoàn thiện hồ sơ gấp để thi công, đấu thầu hoặc kiểm tra. 

Sự đồng hành của An Toàn Nơi Làm Việc giúp doanh nghiệp đảm bảo đầy đủ tính pháp lý và vận hành an toàn hơn.

Cấp Thẻ An Toàn Lao Động Là Gì?

Cấp thẻ an toàn lao động là quy trình xác nhận người lao động đã:

• Được huấn luyện đúng nhóm đối tượng theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP. 
• Tham gia kiểm tra và đạt yêu cầu về kiến thức ATLĐ – VSLĐ. 
• Đủ điều kiện thực hiện công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn. 

Thẻ thường bao gồm:

• Thông tin cá nhân người lao động 
• Nhóm huấn luyện 
• Thời gian huấn luyện và thời hạn sử dụng 
• Xác nhận của đơn vị huấn luyện đạt chuẩn pháp lý
  

Thẻ phải được doanh nghiệp quản lý, theo dõi và cấp lại khi hết hạn hoặc khi người lao động chuyển công việc mới.

Cơ Sở Pháp Lý Liên Quan Đến Cấp Thẻ An Toàn Lao Động

Hoạt động cấp thẻ dựa trên các văn bản sau:

• Luật ATVSLĐ 2015 – quy định trách nhiệm đào tạo và an toàn của doanh nghiệp. 
• Nghị định 44/2016/NĐ-CP – quy định nội dung huấn luyện và chứng nhận kết quả. 
• Nghị định 140/2018/NĐ-CP – điều chỉnh điều kiện của đơn vị huấn luyện và cấp chứng nhận. 
• Thông tư 19/2016/TT-BLĐTBXH – chương trình khung huấn luyện theo từng nhóm. 
• Nghị định 12/2022/NĐ-CP – xử phạt khi sử dụng lao động chưa huấn luyện hoặc chưa có thẻ hợp lệ. 

Doanh nghiệp chỉ được phép sử dụng lao động đã tham gia huấn luyện và được cấp thẻ theo quy định.

Đối Tượng Bắt Buộc Phải Được Cấp Thẻ An Toàn Lao Động

Không phải tất cả người lao động đều cần thẻ, nhưng những nhóm sau bắt buộc:

• Người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ (nhóm 3). 
• Người vận hành thiết bị nâng, xe nâng, nồi hơi, bình chịu áp lực. 
• Người làm việc trên cao, trong không gian hạn chế. 
• Người tiếp xúc với hóa chất nguy hiểm hoặc môi trường độc hại. 
• Lao động xây dựng tại công trường.
  

Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp áp dụng cấp thẻ nội bộ cho các vị trí cần kiểm soát an toàn cao.

Quy Trình Cấp Thẻ An Toàn Lao Động Chuẩn Theo Quy Định

Quy trình cấp thẻ phải đảm bảo đủ 4 bước:

1. Xác định nhóm đối tượng huấn luyện

Doanh nghiệp phân loại người lao động theo 6 nhóm của Nghị định 44 để xây dựng chương trình phù hợp.

2. Tổ chức huấn luyện

• Học lý thuyết: pháp luật, nhận diện nguy cơ, quyền – nghĩa vụ, quy trình làm việc an toàn. 
• Học thực hành: thao tác thiết bị, kiểm soát rủi ro, sử dụng PPE, xử lý tình huống. 

3. Kiểm tra, đánh giá kết quả

Người lao động phải đạt yêu cầu:

• Kiểm tra lý thuyết 
• Kiểm tra thực hành (đối với nhóm 3) 

Hai phần này là bắt buộc trước khi cấp thẻ.

4. Cấp thẻ an toàn lao động

Thẻ được cấp khi người lao động:

• Đã hoàn thành chương trình huấn luyện 
• Đạt yêu cầu kiểm tra 
• Có hồ sơ hợp lệ được lưu trữ theo quy định 

Thời Hạn Sử Dụng Thẻ An Toàn Lao Động

Thời hạn phụ thuộc nhóm đối tượng:

• Nhóm 1–3: 02 năm, huấn luyện lại và cấp thẻ mới khi hết hạn. 
• Nhóm 4–6: 01 năm, huấn luyện định kỳ hằng năm. 

Trường hợp thẻ bị mất, hỏng hoặc người lao động chuyển vị trí công việc, doanh nghiệp cần làm thủ tục cấp lại.

Lợi Ích Của Việc Cấp Thẻ An Toàn Lao Động Đúng Quy Định

• Người lao động được xác nhận đủ năng lực làm việc an toàn. 
• Doanh nghiệp dễ dàng kiểm soát nhân sự tại hiện trường. 
• Giảm thiểu rủi ro, tai nạn và chi phí do sự cố. 
• Đảm bảo tuân thủ ATVSLĐ và quy định của cơ quan chức năng. 
• Hồ sơ đầy đủ giúp doanh nghiệp thuận lợi trong thanh tra lao động. 

Kết Luận

Cấp thẻ an toàn lao động là yêu cầu mang tính pháp lý, đồng thời là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp kiểm soát rủi ro và bảo đảm rằng người lao động đủ khả năng làm việc an toàn. Với quy trình đào tạo – kiểm tra – chứng nhận chặt chẽ, An Toàn Nơi Làm Việc hỗ trợ doanh nghiệp cấp thẻ đúng chuẩn, nhanh chóng và đầy đủ hồ sơ phục vụ thanh tra.

Thông tin liên hệ

An Toàn Nơi Làm Việc
🏢 Địa chỉ: Lầu 3, 02 Lê Thành Phương, Phường Tây Nha Trang, Khánh Hòa
📞 Hotline: 0934900065
📧 Email: info@antoannoilamviec.com
🌐 Website: antoannoilamviec.com